月嫂市场需求大、薪酬高的现状已经广为人知，近日市职工教育培训中心联合市巾帼家政服务中心开办的家政服务员培训课程母婴护理专业班，吸引了许多家政服务员和其他领域的人员来参加。不少家政服务人员希望能够通过培训“转型升级”，加入月嫂队伍。

　　月嫂市场供不应求

　　据市巾帼家政服务中心主任沈秀华介绍，该中心平均每天都要接到六七个找月嫂的电话，但真正能介绍的只有一两个。亲子月嫂家政服务中心的工作人员告诉记者，现在平均每天的成交量为三四个。

　　沈秀华说，客户打电话来找月嫂大多有一定的要求：年纪轻，最好是三四十岁；有上岗证；有文化，说普通话；身体健康等。而据市总工会职业服务中心的李金发介绍，我市有省总工会等3个部门联合颁布的《母婴护理员证书》的月嫂仅81名。

　　李金发分析，产生这种现状主要有三个原因，一是新生儿的数量比较大；二是有些宝宝的爷爷奶奶还在工作，没时间照顾宝宝；三是经济条件好了，小孩也比较金贵，许多家庭希望从宝宝出生开始就给他（她）专业的看护，包括心理、身体、智力等方面的开发。

　　尽管一些月嫂中介反映由于属相的关系，今年的生意与去年相比稍显萧条，但月嫂市场的前景还是非常好的。据了解，嘉兴月嫂的月薪一般在5000至6000元，少数金牌月嫂能拿到上万元。

　　家政人员

　　渴望“转型升级”

　　在市场的推动下，越来越多的家政服务人员渴望加入月嫂大军。此次参加培训的家政人员有的是钟点工，有的是保姆，她们希望通过培训成为月嫂，多一个就业选择。

　　吴月春是一名钟点工，每天吴月春都准时参加培训，认真做好课堂笔记。她告诉记者，平常给别人做钟点工，每天完成任务时她就特别开心，她觉得做家政很有乐趣，希望以后能够了解家政服务的各个方面。此次来参加母婴护理培训，可以多掌握些知识，拿到证书，以后也多一条谋生之路。

　　韩阿姨是经人推荐来参加培训的，她说，通过专业培训她才能够更好地从事眼下的工作。3个月前，韩阿姨开始给洪合的一户人家看管宝宝，刚去的时候宝宝只有2个月大，虽然是看管宝宝，但是韩女士并没有母婴护理员的证书，因此工资没有月嫂高，月薪只有两三千元。

　　没有经验的韩女士说，最开始的时候会遇到很多问题，比如宝宝老是会吐奶，半夜总哭不睡，自己常常束手无策。现在学习了一些有关月嫂的知识，了解了婴幼儿的生理、心理特点以及产妇的饮食营养和哺乳方法等，照顾宝宝和妈妈心里更有底了。

　　参加培训的还有其他人

　　在培训学员的名单中，除了不少家政人员，还有少数从事其他工作的市民。最年轻的是出生于1985年的刘安敏，她是一名外来务工人员，已经结婚，全家人都在嘉兴工作。白天她在一家超市工作，每天晚上8至9点工作才能结束。所以虽然报名了，但是由于工作的原因她无法参加6点多开始的培训。“希望能够参加下次的培训班。”刘安敏有些遗憾地说。

　　而住在中山桥的黄花平则要“幸运些”。她白天在海宁的一家公司做保洁工作，工作结束后赶到家洗个澡正好去听课，只是没时间吃晚饭。黄花平也是外地人，她说最开始是在这边做生意，生意失败了经过别人介绍才开始从事现在的工作。

　　学员中年纪最大的阿姨生于1955年，尽管她已经不具备拿证的资格（按规定申请证书的年龄是50岁以下，初中学历），但她认为多学习些母婴护理的知识，有助于她在家中照顾下一代。

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