近日，一家政专业的大学生在一线做家政的消息传开后，家政行业为之振奋，也让他们看到了行业的希望，这名大学生的加入，打破了以往大学生只做后勤的怪圈，为家政一线注入了“新鲜血液”
已经有了第一份工
几天前，南鑫家政来了一个北京社会管理职业学院家政专业毕业的科班大学生，不同于其他大学生的是，这名大学生进入公司，就希望做家政的一线工作。在她看来，自己有着三年家政知识的积累，再通过基层的实践积累，不需太长时间，一定会在行业中快速成长起来，而且收入也会比后勤高很多。
她的到来，在昆明家政行业掀起了一阵波澜。昆明家政公司常年招聘大学生，但一直少有人问津，这位姓杨的大学生，是昆明第一位自愿意在家政一线工作的大学生。
北京社会管理职业学院2013届毕业的家政专业仅一个班，60名同学，“所有同学都是未毕业就被用人单位录用了，而且还都在北京工作。”小杨说，她因为家里的原因，才选择回到昆明就业。小杨一到南鑫家政面试，立即被家政公司录用。但小杨说，他们班有三分之一的同学从事幼儿教育工作，三分之二的同学从事家政后勤工作，目前，也只有她一人愿意从事一线工作。对自己为何选择一线？小杨很有信心地表示，她希望通过一线的磨炼，将来能成为一名高级管家。“不但薪水翻番，就连我的阅历和能力，都会超过其他同学。”
虽然才刚到岗，小杨已开始学习如何处理雇主投诉等工作。她说：“通过学习，到雇主家就能立刻上手，而且能还做得更细致，让雇主满意。”记者截稿前，小杨很兴奋地发来短信说，她已经有了第一份工，这让她离高级管家梦，又进了一步。
林彩是南鑫家政老总，她说：“小杨愿意做一线工作，我们希望把她培养成一名拔尖的一线员工，毕竟她有专业的知识，上手快，相信不用多久，她就能独当一面，成为雇主满意的稀缺型人才。”
家政专业百分百就业
目前，全国设有家政专业的院校仅有4、5家，但只要是家政专业毕业的学生，就业率均达到100%。但该专业的学生，毕业后多从事家政后勤管理工作，或是幼儿教育方面的工作，很少有人选择一线工作。
家政专业学制三年，主修家庭早教、亲子教育、婴幼儿照护、家政企业管理、西点烘培、应用营养学等课程，其就业方向为早教培训师、育婴师、家政师、职业经理人、培训师、西餐烹饪师、西式面点师、咖啡师等专业。
在昆明，几乎每个家政公司都有大学生做行政管理工作，但却没有在一线工作大学生，他们都表示不愿意去伺候雇主。
5%的大学生做后勤
好人缘家政公司相关负责人介绍，家政行业近年来都为大学生提供实习的机会，并且和一线员工一样享有同工同酬的待遇，但都待不长。每年都会有一些大学生协会为家政行业输送大学生来勤工俭学，他们主要从事家教、保洁等工作，可一段时间后，几乎没有大学生还愿意留守一线工作。
其实，做家政一线的工人，不仅包吃住，而且工资还比一般白领高。家政一线人员只要每月做满25天以上的，包吃住，可拿到2500元以上。如果是高级别的一线人员，薪水会更高。 林彩说，大学生如果从最初级的工作做起，他们学历高，有了丰富的基层经验，他们的前景会更好。但大学生始终不理解这份工作的前景，甚至没有大学生愿意来了解一下。
林彩介绍，多数大学生因为观念和面子问题，都选择每月只拿2000多元的后勤工作。南鑫家政三百多名一线员工中，初中文化的员工占总人数的70%左右，小学文化的占10%，高中生占3%，大学生只有1人。
大学生到家政公司找工作，都希望应聘文员等职位，虽然薪水不高，但坐在办公室里，按时上下班，但公司的文员都是有限的，而一线却需要大量的大学生。然而，真正愿意走入家政行业，走入家政一线工作的大学生，在昆明却寥寥无几。工资高、没面子，成了大学生对家政工作的定论。
据昆明市家政协会初步统计，在家政行业中，做家政后勤工作的大学生，占总人数的5%左右，而多数家政公司中都没有大学生做家政一线（假期工除外）。目前，在家政一线的工人中，学历最高的仅为高中生。
建在校大学生实训基地
林彩不否认高端家政的趋势，但她同时表示，在很长一段时期内，大学生家政都难以做起来。
目前昆明的家政工作还在一个比较低级的阶段徘徊。从整个家政行业来看，初级的家政人员成了家政市场的主力军。
目前，南鑫家政公司已有9名从一线员工成长起来的中高层管理人员就读云南大学工商企业管理专业的夜大，今年就将拿到毕业证。而他们所学的知识与实际工作相结合，效果很好，将来他们还想读研，或是继续深造，公司将继续支持。林彩说，“此外，我们公司也正在和高新区团委合作，打算今年9月份到几所大学里招聘大学生，由我们出资，请专业人员来培训，并且提供终端软件及所需用具，为在校大学生建立家政实训基地，利用课余时间去兼职，并了解我们家政行业。”她希望通过这样的方式，让更多大学生能加入到家政队伍中来，逐渐打破行业里这一低级阶段的困境。
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