市场需求催生大学生家政
假期开始不久,各地儿童外出溺水、坠窗等事件频见报端,暑期孩子安全和教育问题,让许多家长头疼不已。
几年前,有零星的家长找到省家政公司,希望找素质较高、能辅导孩子功课的家政员。省家政公司董事长林桂辉回答:“这样的人,不好找。”
如果让大学生兼职,既能陪护孩子,又能为孩子启发智力、辅导功课,还能做简单的烹饪和家居保洁,岂不皆大欢喜?
今年6月底,林桂辉向福州市家庭服务业协会会员单位发出大学生暑期家政的招募信息。
福州市安丰人力资源公司总经理黄淑琼说,招聘的正式名称是“家庭保姆式老师”,工作职责以家教为主,以家务为辅。招聘信息一公布,三天内就有200多人报名。最终有55名从事意愿比较强烈的大学生成为首批培训对象。他们大多来自福州的高校,八成以上是本科生。
在一个星期里,省妇女就业中心负责安全培训教育,华南女子学院负责家政技能培训,大学生们系统地接受了家政知识培训,内容既有家政概论、职业道德等理论性课程,也有家庭营养与烹饪、婴幼儿养育与教育、家具保洁收纳等家政技能。
20日,首期培训结束后,大学生们开始陆续上岗。8月,这些大学生还将参加鼓楼区劳动部门组织的职业技能鉴定,通过者可获得正式的家政员上岗证。
“这个暑期有人陪我玩了”
通过雇主面试后,福建农林大学国贸专业大三学生小曾,走进了位于福州树汤路的石先生家中。
她和石先生签订的是整体式暑期家政服务合同两个月全天住家家政,月薪2800元,服务内容包括家教、买菜做饭和家庭卫生等。
“平时我们饮食起居都比较随意,小曾来这边主要是煮饭、带小孩,真正要干的家务不多,但我的小孙子比较淘气,需要严加管教。”石先生说,在挑选家政员时,他更看重的是知识能力和综合素质。
上大学后,小曾做过很多兼职,如超市促销、家教、市场调查、礼仪接待等。“我是‘90后’,但并不娇气,以前放假回家也经常下厨,能做好家政工作。”小曾说,她也喜欢小孩,对带好小孩也有信心。
“没想到小姑娘做的饭菜还挺可口。”石先生对小曾的表现很满意。
陪着做功课、打游戏,还能跳骑马舞,9岁的君君也很喜欢小曾:“家里来了个姐姐,这个暑期有人陪我玩了。”
据林桂辉介绍,目前已有约七成的学生找到了雇主,月工资多在1500元至2500元之间。目前,还有雇主来公司和大学生接洽。
“大部分雇主比较宽容,对大学生在家政方面的要求不高。毕竟很多学生是独生子女,虽然经过短期培训,但真要让他们每天做一桌菜出来,显然不现实。”黄淑琼说,说是大学生家政,但雇主更看重的还是家教,有的已经有了专职的住家保姆,像小曾这样还负责做饭的只是少数。
期待大学生加入家政服务业
谈及对大学生从事家政服务工作的理解,小曾说,她有很多同学也报名参加了暑期家政培训。“不少同学认为暑期兼职家政是不错的选择,既可勤工俭学,又可以锻炼自己,为今后走上社会积累经验。家人也比较支持我做一些有意义的兼职。”她说。
不过,也有学生对“保姆”这个词还是有点排斥,“不是不愿意做家务,而是做不来”。
“今年号称‘史上最难就业季’,大学生通过上岗实践,能更真切地体会工作的不易,有助于帮助他们树立合理的就业观。”林桂辉说,协会正在考虑,如果市场反响持续良好,将把大学生家政员培训常态化,对今后所有报名参加培训的大学生分批次集中培训。
从目前反馈的情况看,大多数雇主对大学生家政比较满意,不过要让他们真正名符其实,广受欢迎,还需要一段时间。
“一方面,雇主要转变观念,家政员不一定就是‘阿姨’;另一方面,大学生也要全面提高能力,更好地适应市场对家政人才的要求。” 林桂辉说,他还有更长远的打算,希望借助这样的暑期实践,让更多大学生愿意加入社会急需的家庭服务业中来,把它当成一份事业。
“我们愿意提供资金和技术支持,帮助他们创业,提升家政从业人员的整体素质。” 他说。
武汉三九家政是国内采用员工制管理的家政企业之一,公司守承诺,重信用,专注于家政服务。所有员工统一培训,合格后才能上岗。具体服务项目包括油烟机清洗、空调清洗、管道疏通、新旧房开荒保洁、家庭室内全方位保洁、更换窗纱等。
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